古园召开第一届“储备人员培训”结业座谈会
为建立和完善企业人才培养机制，挖掘和培养人才队伍，打造一支高素质的企业人才梯队。6月13日上午10点，上海滨海古园第一届“储备人员培训”结业座谈会于一品苑会议室顺利召开。古园7位领导班子、中层干部及13位储备人员参加了结业座谈会。
在结业座谈会上，此次培训的组织部门人力资源部，首先带领大家回顾了第一届储备人员培训的历程，历时1个多月从方案的准备、人员选拔、讲课、考核，到顺利结业，勾起大家满满的回忆。13位储备人员也都觉得这个月充实而意义非凡，各自谈起了自己的心得体会。业务部浦云卿觉得培训中请各部门中层领导进行授课，作为业务人员，平常与其他部门接触不多，可以进一步了解各部门日常工作，帮助自己今后工作的开展。工程部林毅力提到，感恩于企业此次的培训安排，培训中的团队拓展不仅锻炼了团队协助能力，也激励了大家，在遇到困难时，可以打破传统思维的思考方式，这些让他受益匪浅。
其次，古园的党支部书记做了讲话，13位储备人员都是古园各部门的优秀青年，此次培训中4天的实务课程培训以及4天的团队拓展，大家都顺利通过并取得了良好的成绩，对此表示衷心祝贺，古园为大家提供了优质的平台，希望大家在各自岗位上发挥价值，今后创出更加优秀的业绩。
古园李忠玉总经理总结讲话到，祝贺13位储备人员顺利通过考核，都表现出扎实的整体素质和良好的精神风貌，希望各位储备人才大家要明确方向、把握大局、统一思想、开拓进取，做有担当有作为的“储备人才”。
6月中旬，古园领导班子中分管工程的陈荣华副总即将退休，值此之际，陈总对古园的储备人员给与了寄予，他语重心长道，在古园的17年，历经古园发展历程，他分享了自己工作中宝贵经验、方法与为人之道。第一，大家要有兴奋点有目标，不要试图征服他人而要不断挑战自我；第二，每个人要多做事，可以做错事，但不能做坏事；第三，作为储备人员，对上要负责对下要担当，要带着责任心、感恩的心，服务于企业。大家静心聆听同时也感悟到了陈总的讲话是一次历史见证，励志前行的实践。
最后古园的班子领导为储备人员颁发了结业证书，授予了企划部企划员刘娟、业务部组长唐康燕优秀学员称号以及“葫芦”团队优秀团队荣誉证书。
陈佳/文 孟祥雷/图
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