扬军人正气，树党员标杆——采访古园工程部副经理邱维强
在滨海古园的员工队伍中，有多名共产党员，他们在各自的岗位上尽职尽责，发挥着党员的先锋模范作用。值得一提的是，他们当中有几位曾经是军人。虽然脱下了军装，但一言一行依然体现着军人的气质。不管是在部队，还是在古园，始终“讲政治，有信念，讲规矩，有纪律；讲道德，有品质；讲奉献，有作为。”同时身为一名退伍军人和共产党员，工程部的邱维强正是这样要求自己的。
“绝对不能差一点点！”
小邱于2007年加入人民海军，入伍后接受部队教育。军营生涯重塑了他的人生观、价值观。而身边一批优秀的军人共产党员的言传身教，让他对党员的先进性有了更直观真切的感受。这些党员同志吃苦在前，任劳任怨，一心一意为国家培养人才，为军营建设出谋划策，为人民群众无偿付出，从不计较个人回报。正是在身边的党员同志感召之下，小邱主动学习党的知识，向党组织靠拢，于2009年正式加入中国共产党。
“为人民服务”对小邱来说，绝对不是一句空口号，而是渗透在生活工作各个方面。退伍后的小邱进入滨海古园工程部，负责墓穴质检相关工作，对墓碑的刻字、售后加料、老墓穴改建、墓穴维修等进行现场验收。他做事严谨，对工单的验收，都是第一时间到现场校对。不论骄阳似火还是岁暮冬寒，都不影响现场质检作业。只要发现有质量问题，都在第一时间妥善处理，真正为客户站好“产品质量岗”！用他自己的话说：“让两个世界的人都满意是我们的宗旨，产品质量不过关，对不起逝者，对不起丧家，最终会给上海滨海古园这块金字招牌抹黑。”、“绝对不能差一点点，每次差一点点，会给他们（外包合作单位）养成坏习惯，对企业、对客户都将带来无法估量的损失。”
“入党是件光荣的事，同时也意味着责任和担当。”
在墓穴质检岗位上，只要想到能够改进流程和提高效率的地方，小邱都会主动找相关同事、领导沟通协调，共同促成改进。
比如墓穴产品订单交付外包方生产后，工程部每年会收到来自业务部的退单，内容涉及修改碑文、施工单等。出现退单时，早期由业务员填写纸质申请单，由工程部审核后转交外包单位，要求修改施工。纸质单据的流转相对较慢，外包单位无法及时修改施工，因而容易发生错单。意识到这个问题后，小邱和业务部、外包合作单位、网管部门沟通，在原来的飞信系统中，加入了一个退单模块，即出现退单情况时由业务员直接在系统中申请，工程部审核退单信息后直接于系统中通知合作单位停工，同时业务员在原施工单上修改。这样的改进一方面提高了效率、减少了误差；二来有据可循，便于发现问题。即可根据系统数据分析导致退单原因，便于有针对地改进。据了解，从2014年8月2017年7月，已有927次退单。
今年四月小邱来到了工程部副经理这个岗位上，分管墓穴生产相关工作。实现从专业岗位到管理岗位角色的转换，让他人有更多的机会展示自己的才能是他正在努力的方向。帮助他人自我实现远比单纯的个人自我实现要快乐得多！对党员的先进性，小邱如是解释！
文/三布
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