【走进古园之企划】记人生文化博物馆馆长苗青
他说，成为滨海古园的一员是他主动的职业选择；他还说，成为人生文化博物馆的负责人是最适合自己的岗位选择。
他在古园工作、生活了近八年时间，编著了九本书，在报刊发表了近百篇文章。
他把古园看作积累知识和经验的蓄水池，也是学以致用服务人民的大舞台。
他，就是苗青博士。 2010年7月，在上海师范大学人文学院度过三年的读博岁月后，苗青来到古园工作，在当时的名人文化陈列馆开始了他的殡葬工作生涯。
从象牙塔到工作单位，首先要完成一个转型，那就是从面对书本转到面向客户，将自己的所学所长应用到企业的实际发展中去。作为一名文史研究员，苗青把自己的本职工作定义为结合企业实际做调查、写文章、提建议，一切知识为古园所用，挖掘葬文化和名人文化资源、宣传企业形象、塑造企业品牌。 面对陈列馆里50多位名人先贤，以及上千件馆藏实物，苗青把从学校里学到的人物研究方法都应用了起来：跑图书馆、档案馆收集人物资料，拜访名人家属做口述采访记录，挖掘实物背后的故事，撰写人物小传……两年里，从对公墓企业的零认知，到频频在《殡葬文化研究》杂志、《飞思周报》、《古园画报》上发表文章；他以60位古园名人故事为基础，编写出《名人之林——滨海古园里的名人录》第一辑和第二辑，也很快送到了同行和客户手中。 随着对殡葬工作的了解深入，工作业绩完成出色，古园领导让苗青一人担负起四座文化展馆的管理工作（人生文化博物馆、葬文化博物馆、海葬纪念馆、企业文化陈列馆）。无论是从事文史研究、接待讲解，还是部门配合、完成工程项目，他都明确自己的工作职责，兢兢业业、全力以赴、认真履职。
做好博物馆日常管理，保证陈列物品的完好无损；热情接待前来参观的客户、同行，进行实事求是细致耐心的讲解；定期联络家属，做好采访记录；规划研究写作目标；积极响应单位号召、严格遵守企业规章，配合行风监督员做好本人工作环境内的定量管理。成为古园人的第一年，就获颁优秀员工称号。苗青说，“我十分珍视这一付出时间和汗水后取得的荣誉，它让我在收获喜悦的同时，也增添了工作荣誉感，激发了更强烈的工作责任心。” 2012年，名人文化陈列馆和墓葬文化陈列馆改建，更新了他对人生文化与葬文化的认识，更加明确了殡葬工作是为广大人民群众服务的宗旨。他从内外两方面着手，开展墓园文化的研究与推广应用工作。对内做好古园四馆的日常管理和资源开发，将古园已有的文化资源充分利用到企业自身发展上去；对外加强联系与合作，聘请业内专家、高校学者担任顾问，借助于外脑、外手为古园的发展出谋划策。 2016年初，民政部等国家九部委在联合印发的《关于推行节地生态安葬的指导意见》中提出，要充分依托现有殡葬设施资源，建设一批“生命文化教育基地”，打造优秀传统文化的传承平台。这给他从事墓园文化建设提供了更好的抓手、更大的动力，促使他加倍投入到生命文化教育工作中去。
近两年，他把古园名人生平提炼出一个个励志感人的生命故事，带到社区、带进学校，为更多人讲述生命文化的内涵和意义。他还在古园主持烈士纪念活动、名人诞辰纪念展览，把更多的市民请进古园，走近生命，宣讲平凡生命的崇高价值。
2019年，古园的生命文化教育服务入围“上海市民政系统第六届十佳服务品牌”，成功迈出了将古园创建成文化型、教育型墓园的第一步。 苗青说，在古园工作的每一天，都是充实又快乐的。这其中不乏友人贵人的帮扶协作和支持鼓励，亦有实现自我的获得感和幸福感。一路走来所凝结的经验与教训、体察与思考，都将成为自己走好明日之路的重要铺垫。
他喜欢美国诗人弗罗斯特的一首小诗：林子里有两条路/我选择了人少的那一条/而这造成了所有的不同。
他说自己就是一个步入社会丛林的旅人，来到二次择业的分叉口，选择了人少的那一条路走，阳光、雨露、大地、花草，尽情敞开胸怀吸取着这条路上所有的精华，享受着每一个欢乐的白天，和宁静而充满幻想的夜晚。这个选择造成了现在的苗青，一个做自己所爱、爱自己所做、追求梦想、快乐劳动的古园人！
赵朴初（1907～2000）
上海市海葬纪念馆
江雨声（1924～1999）
上海市海葬纪念馆